学界研究はなぜこの現象が大事なのか話してくれます。 女性が労働市場に参加して自分が稼ぐ給料について統制権を持つことは家庭内暴力を減らし、女性の意思決定権限を増加させます。 そして参加可能なすべての市民たちが労働市場に参加する経済がより効率的であり、成長速度も早いです。 インド政府がインド経済を安定的に跳躍させたいなら、なぜ女性の労働市場への参加が減少したかを理解して効果的な政策代案を示せなければなりません。
どうしてインドの女性たちは仕事をしていないでしょうか。
データを分析してみると、複雑で簡単に理解されないパターンが現われます。 女性の学歴レベルは、ますます高まっているのに、同時に、高学歴と労働市場参加の間の相関関係はさらに低くなっています。 これは女性が仕事をやりたくないからじゃありません。 インディオの労働アンケート調査を分析した結果を見ると、職場がなく、家事を主にする女性の1/3が職場を持ちたいと話しました。 農村地域に居住する教育を受けた家庭の主婦の半分近くが仕事をしたいと言いました。 彼らが労働市場に参加できない理由のほとんどは、インドの経済発展にもかかわらず、継続して存在する伝統的な性役割があるためです。 夫がなく、他の男性から女性を保護して女性の"純潔さ"を守ることを大切に考える伝統がまだ残っているからです。
インド農村地域で若い女性を対象に職業訓練を実施しようとしたプロジェクトを通じて私たちは多くの男性たちが自分の娘や妻、あるいは嫁が職業訓練を受けるために町を発ち、他の地域に行くことに反対するのを目撃しました。 職業訓練を受けさせる人たちの報酬は彼らが訓練させた人の中で、いくら多くの人が職場を捕るのかによって決定されるが、これらは職場を引っ張る可能性が低い女性たちを訓練させることを嫌がりました。 したがって、女性らは時々、報酬が低く、自分の能力に及ばない職場を持つようになる場合が多いです。 これは女性に労働市場に参加するインセンティブ自体を落とすことになって経済が発展し、家計所得が増加するようになって生存のために必ず仕事をしなければならない理由もなくなり、女性の労働市場参加はずっと減少します。
このような現実を変えるというのはとても難しそうです。 しかし、労働市場が女性の労働をきちんと評価する時、伝統的な規範も亀裂が入り始めます。 バングラデシュの衣類産業は、バングラデシュの輸出の75%を占めて400万人に近い衣類の労働者のうち80%が女性です。 この30年間爆発的に成長した衣類産業は、大規模な女性労働市場参加を導きました。 これは同時に、結婚年齢を下げ、親たちにとって娘の教育にさらに投資するように作りました。 このような変化はバングラデシュの衣類産業の成長をさらに強化させました。
インドの場合、勤務条件がよく、最近急速に成長した専門職分野で女性たちは自分の役割をきちんとやっています。 一例が金融産業です。 インド企業のうち、女性CEOの割合は10%にすぎないが、金融産業分野に絞って見ると、女性がCEOの企業が半分を超えます。 現在、インドの民間や公共分野で、最大の銀行のトップがいずれも女性です。 他の例は、インドの航空産業分野です。 航空産業は早くから女性に優しい的な産業という評価を受けました。 今日のインドの飛行機操縦士5,100人のうち11.7%が女性です。 全世界的に女性パイロットの割合が平均3%という点で、インドの事例は驚きます。
しかし、このような事例は、数億人の女性のうち数千万人の事例に過ぎません。 インドはバングラデシュがそうだったように女性労働者に対する需要を急激に増やす必要があります。 女性に多くの雇用を提供する迅速に成長する製造業分野がない限り、インドに残った解決策は労働市場で女性クォーターを増加させることです。 インドはすでに女性クォーター制度を地方選挙で立派に施行した経験があります。 学界の研究は、女性クォーターが施行されていた地域でクォーターが消えた後もさらに多くの女性が公職に挑戦するということを示してくれています。 女性クォーターは、娘らに対する親の期待を高め、女子生徒らも同様に、より大きなヤミャンを持つようになります。 女性政治家が増加したのは、女性たちにさらに有利な政策につながりました。 女性政治家が多くの地域では、政府予算のより多くの部分が女性たちに有利な公共財に使われており、女性が家庭内暴力について声を出すケースが頻繁にしました。
昨年、独立記念日演説で首相はインドで伝統的な性役割に関する規範を変化させなければならないと強調しました。 しかし、その演説後も大きな変化はありませんでした。 今何が必要かどうかは明確します。 モディ首相と内閣はすでに進行中の女性クォーターといった様々な政策手段を活用してすべてのインドの女性たちがやりがいのあること、女性自身の人生、家族の生活、そして国家の方向を決定できるように許容することができる機会を提供しなければなりません。
ソース http://www.nytimes.com/2015/08/24/opinion/why-arent-indias-women-working.html?smid=tw-nytopinion&smtyp=cur&_r=0
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