社会の経済的上位1%グループに加入する方法

経営コンサルティング、投資銀行、大手法務法人はホワイトカラーの3つの重要な職業です。 世界最高の大学を卒業した学生たちの1/3を採用しており、$100,000以上の年俸を新入社員に渡します。 機会はこれだけではありません。 どのグローバルコンサルティンググループは彼らの会社を経て、間の職員の中に、440人以上が、巨大事業体を運営していると明らかにしました。 各国の政府と中央銀行の要職は、ゴールドマン・サックス出身のベテランで構成されています。 社会の経済的上位1%グループに加入するためには、このような会社に就職することが非常に重要です。

社会の経済的上位1%グループに加入する方法

それなら、知りたくなることがあります。 このようなエリート会社にはどうやって入っているのでしょうか。 良い方法はないでしょうか。 Northwestern University's Kellogg School of ManagementのLauren Rivera教授は10年間の研究活動を通じてこのような質問に対する返事はしました。 すぐ'学問的血統(pedigree)'だと結論を下しました。

Riveraは'エリート会社に入る最も良い方法は、まずエリート大学の卒業証書を得るのだ'と言います。 米国のアイビーリーグや英国のオックスフォードあるいはケンブリッジ大学が良い例です。 しかし、エリート大学の学位が成功的な入社を保障するものではありません。 これら大学を卒業してもほとんど書類審査やインタビューの過程で脱落することになります。

性格と職務適合性テスト

実際に多くの志願者が見過ごしているのは'適合性(fit)'テストです。 面接官の大半が実務陣で構成されています。 彼らは業務能力のほかにも支援者が同じチームで仕事をする人なのかを重要に評価します。 多くの業務量によって一日中ほとんどを職場の同僚たちと過ごしている状況です。 したがって、不愉快な状況が起こることを憂慮しているからです。 猶、結構な性格はお客様との関係でも肯定的要因として作用します。

適合性テストでいい点数を取るためには会社の内部文化や状況、噂などをよく把握してこそ役になります。 同時に頭脳が明晰するだけで、退屈たり、奇怪な人に見えては困ります。 面接で重要なのは結局、面接官をあなたの支持者に変えることです。 これを忘れてはいけません。